- Выполнение функций есть рутина, а не командный подход к делу. Отличие между формальными и реальными функциями членов команды во главе с ее лидером — далеко не формальным боссом.
- Лидер — это не главное!
- О возможностях сочетания командного подхода и единоличного руководства, а также дистанционного командного управления компанией.
Командный подход требует больше времени, чем единоличное руководство. Командная эффективность — это реальный факт, а не выдумка теоретиков.
